Notre actualité

Retour sur les actions accompagnées par Cap emploi 19. Un grand merci à tous nos partenaires métiers ! Un petit pas pour l'homme, un grand pas pour l'humanité inclusive !

Dans une logique de production constante de valeur ajoutée, et grâce au soutien du Conseil Régional Auvergne Rhône-Alpes, Cheops ARA a développé un nouveau module de e-learning : Se réorienter en tenant compte de son handicap

Comprendre en quelques mots et images le rapprochement Pôle emploi - Cap emploi

+ de 700 entreprises adaptées partout en France

Chers employeurs, nous avons besoin de vous pour accompagner la stratégie nationale d'amélioration de l'emploi des personnes en situation de handicap! Cap emploi 19 et pôle emploi 19 à vos cotés pour accompagner et répondre à votre besoin de recrutement.

Dans le cadre du plan « France Relance », le Gouvernement a mis en place une aide à l’embauche visant à soutenir l’emploi des personnes en situation de handicap. Pour que la mobilisation des entreprises se poursuive, le Gouvernement a annoncé le 28 mai la prolongation de l’aide jusqu’au 31 décembre 2021.

Vous souhaitez diminuer votre contribution ? Vous ouvrir à d'autres possibilités de recrutement ? Mieux accompagner vos salariés en situation de handicap ? Faire évoluer vos pratiques et intégrer durablement le handicap dans votre stratégie globale ?

Nouveau : vous pouvez maintenant établir un signalement maintien dans l'emploi en ligne !

L'apprentissage inclusif c'est possible si le parcours est personnalisé et accompagné.

Pour face à la crise sanitaire et économique, l’Agefiph a mis à disposition des personnes en situation de handicap et des entreprises des aides exceptionnelles depuis mars 2020. Le conseil d’administration de l’Agefiph a décidé de prolonger la majorité de ces mesures exceptionnelles jusqu’au 30 juin 2021, les aides exceptionnelles…

Cap emploi une offre de service employeur complète quelque soit le statut administratif de la personne en situation de handicap! Un service gratuit, sur mesure, répondant aux besoins des employeurs et des personnes. Des conseillers experts, agiles et proactifs.